Notre démarche

Experience de formation

  • 80% de pratique (exercices, mises en situations …)
  • 20% de théorie
  • Découvrir, comprendre et s’outiller

Apports des neurosciences

  • 4 piliers de l’apprentissage
  • attention, engagement actif, retour d’information, consolidation

Numérique au service de la formation

  • Vidéos (Top/Flop)
  • Serious game

Dispositif amont-aval

  • Envoi de documents pour préparer la formation
  • Suivi de la mise en œuvre, une semaine après la formation

Accompagnement à la mise en œuvre

  • Le stagiaire et son manager et l’entreprise
  • Outil de définition de plan d’action
  • Coaching post formation

Documentation

  • Support en formation et après la formation
  • Fiches mémo-pocket

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